許多人錯誤地認為

拖欠工資僅僅觸犯了民事法律

然而，事實上

欠薪行為嚴重時

還可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪

案情回顧

公訴機關(guān)指控，張某某在經(jīng)營某裝飾工程公司期間，陸續(xù)雇傭郭某平、劉某雄、郭某虎等人在離石、中陽多個小區(qū)從事室內(nèi)裝修工作。

2018年以來，張某某陸續(xù)拖欠11名工人工資110250元。

2022年3月14日，郭某虎等工人就張某某拖欠工資事件向政府相關(guān)部門投訴。

2022年11月21日，呂梁市人力資源和社會保障局經(jīng)核實，對該裝飾工程公司依法下達了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令整改指令書》，明確要求該公司于2022年11月25日前足額支付郭某虎等11名工人的工資（110250元），但該公司逾期仍未支付。

經(jīng)查：被告人張某某與妻子李某某于2022年1月26日協(xié)議離婚，協(xié)議離婚時將共同所有的房屋歸其妻子李某某所有。

立案后，張某某向工人支付全部拖欠工資。

法院審理

離石法院經(jīng)審理認為，被告人張某某以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，對其判處有期徒刑，并處罰金。

法官說法

拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。惡意拖欠工資不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，違背了社會道德，同時也會破壞勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。作為用人單位和經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，切實履行勞動合同中的規(guī)定，切勿挑戰(zhàn)法律底線！勞動者如被拖欠工資，請及時向相關(guān)勞動部門報備，依法維護自己合法權(quán)益。

法條鏈接

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

來源：離石區(qū)人民法院